עסקים בכל תחומי הפעילות מתמודדים במאה ה-21 עם אתגרים מורכבים מאוד. אחת המשימות החשובות ביותר היא לאתר ולגייס את העובדים הטובים ביותר שאפשר. ההון האנושי הוא מפתח קריטי להצלחה ולמעשה ההשקעה שמניבה את התשואה המרבית, ובפרט לטווח ארוך. מצד שני, עובדים איכותיים הם אנשים מחוזרים ובאופן טבעי רף הציפיות שלהם גבוה.
בהקשר זה מעניין לגלות שמשכורת נאה לא בהכרח מספיקה כדי למשוך כוח אדם איכותי. עוד ועוד מחקרים עדכניים חושפים תמונת מצב מפתיעה במידה מסוימת: הסיפוק של העובדים נקבע לא רק על-פי רמת השכר אלא על סמך מגוון רחב של פרמטרים ובהם עניין, התחושה של העובד שהמנהלים שלו סומכים עליו, יכולת להביא לידי ביטוי כישורים שונים, השפעה חיובית על החברה והעולם – וגם סביבת עבודה מטופחת.
בהתאם כדאי מאוד לחדש את המראה של המשרד אם כבר חלפו כך וכך שנים מאז הפעם האחרונה שהחלל שבו העובדים מבלים שעות רבות מדי יום זכה לתשומת לב. האפשרויות העיקריות הן חידוש הריהוט, צביעת הקירות וגם שיפוץ משרדים הוא אופציה לא יקרה שמניבה תועלת רבה.
ריהוט משרדי איכותי
שדרוג מקום העבודה ע"י רכישת ריהוט משרדי – דלפק קבלה, שולחן לחדר הישיבות, כיסאות לעובדים ועוד – מייצר תועלת כפולה ואפילו משולשת.
ראשית, המקום נראה שונה והרבה יותר טוב ולכן מקנה תחושות נעימות יותר לעובדים. שנית, תחום הריהוט המשרדי השתכלל באופן משמעותי בשני העשורים האחרונים, כך שהפריטים החדשים יהיו מן הסתם לא רק מעוצבים יותר אלא גם נוחים יותר ובפרט אם תקפידו לקנות ריהוט ארגונומי.
התועלת השלישית היא עצם ההשקעה – שגורמת גם לעובדים להשקיע יותר בכל יום עבודה.
שיפוץ
בעלי עסקים נרתעים לעיתים מהרעיון של שיפוץ המשרד, גם בגלל העלות הכספית וגם בשל החשש מפני פרויקט שיתארך ויסתבך ויגרום לפגיעה מתמשכת בשגרת העבודה. לגבי החשש הראשון כדאי לדעת שהעלות של שיפוץ משרד קטן ולמעשה גם של משרד גדול אינה גבוהה, בעיקר בזכות התחרות העזה בענף השיפוצים.
בנוסף, כשבוחרים בקבלן שיפוצים מיומן, רצוי כזה שמופיע בפנקס הקבלנים של משרד הבינוי והשיכון, מובטחת לכם התנהלות מקצועית ואמינה, כך שבתקציב נמוך יושג שדרוג של ממש הן מבחינת הנראות של החלל והן מבחינת תנאי העבודה – שדרוג שיבוא לידי ביטוי גם בפרודוקטיביות של העובדים.
צביעה
אפשר להסתפק בצביעת המשרד – גוונים מודרניים ושימוש בחומרים איכותיים יהפכו גם משרד מיושן מאוד לעדכני ונעים, ואפשר לשלב: שיפוץ וצביעת משרד ישן אמנם מחייבים את השבתת העבודה לפרק זמן קצר, אבל ניתן לתזמן את הפרויקט למועד שבו הפגיעה לא משמעותית. אם ניתן לפרגן לעובדים חופשה מרוכזת של שבוע, כשהם יחזרו לעבודה עם מצברים מלאים ואנרגיות מחודשות, צפויה להם הפתעה נעימה – ומן הסתם המחויבות שלהם לעסק תזנק פלאים.
